12月28-29日，國務院國資委召開中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核工作會議, 學習貫徹黨的十八大、中央經濟工作會議及中央企業(yè)負責人會議精神，總結2012年和第三任期業(yè)績考核工作，部署2013年和第四任期業(yè)績考核工作。國資委主任、黨委書記王勇作出重要批示，國資委副主任、黨委副書記黃淑和出席會議并作重要講話，國資委副秘書長閻曉峰出席會議。
王勇在批示中指出，2012年，中央企業(yè)面對世界經濟復蘇乏力、國內經濟下行壓力加大的嚴峻形勢，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞主題主線，認真落實國資委“一抓兩保三突出”的工作要求，充分發(fā)揮業(yè)績考核的導向作用，大膽創(chuàng)新，攻堅克難，為中央企業(yè)“保增長、提質量、調結構、抓管理”作出了積極貢獻。
王勇指出，國資委始終把業(yè)績考核作為加強國資監(jiān)管和促進中央企業(yè)科學發(fā)展的重要抓手，構建了較為完善的業(yè)績考核體系，建立了不斷提升業(yè)績水平的激勵約束機制，落實了國有資產保值增值責任。實踐證明，業(yè)績考核的方向是正確的，方法是有效的。今后，這項工作只能加強，不能削弱。
王勇強調，2013年及第四任期，中央企業(yè)要全面貫徹落實黨的十八大精神，圍繞“十二五”改革發(fā)展目標，牢牢把握穩(wěn)中求進的工作總基調，進一步完善以經濟增加值為核心的業(yè)績考核體系，增強業(yè)績考核的針對性、有效性、科學性，引導中央企業(yè)實現(xiàn)生產經營穩(wěn)定增長，提高發(fā)展質量，加快科技創(chuàng)新，調整優(yōu)化結構，不斷增強活力、控制力和影響力，為做強做優(yōu)中央企業(yè)、培育一批具有國際競爭力的世界一流企業(yè)，推動國民經濟持續(xù)健康發(fā)展作出新的更大貢獻。
黃淑和指出，中央企業(yè)2012年和第三任期業(yè)績考核工作取得了突出成績。一是完善目標管理，保增長提效益成效顯著。二是全面實施經濟增加值考核，企業(yè)經營質量大幅提升。三是推進全員考核，落實國有資本保值增值責任基本實現(xiàn)全覆蓋。四是突出特色，專項考核取得新進展。
黃淑和表示，總結三年來的業(yè)績考核工作，有五條基本經驗。一是必須堅持把目標管理作為增強動力的重要抓手。二是必須堅持把考核全覆蓋作為落實責任的重要保障。三是必須堅持把經濟增加值考核作為促進企業(yè)轉型升級科學發(fā)展的重要手段。四是必須堅持把對標考核作為培育世界一流企業(yè)的必由之路。五是必須堅持把業(yè)績考核與激勵約束緊密掛鉤。
黃淑和強調，中央企業(yè)第四任期業(yè)績考核工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八大、中央經濟工作會議及中央企業(yè)負責人會議精神，進一步發(fā)揮業(yè)績考核導向作用，強化質量效益和科學發(fā)展考核，努力構建以經濟增加值為核心、與企業(yè)功能定位相適應、年度激勵約束與任期激勵約束相結合的業(yè)績考核體系，為推動中央企業(yè)轉型升級、做強做優(yōu)和持續(xù)健康發(fā)展作出積極貢獻。
黃淑和指出，第四任期乃至更長一段時間，中央企業(yè)業(yè)績考核工作的主要目標是，通過完善考核機制，引導中央企業(yè)進一步提升發(fā)展質量和效益，企業(yè)結構不斷優(yōu)化，價值管理顯著進步，創(chuàng)新能力持續(xù)增強，國際化經營穩(wěn)步推進，做強做優(yōu)、科學發(fā)展的基礎更加牢固。重點在以下“四個引導”上下功夫。一是引導企業(yè)保增長提效益。二是引導企業(yè)加快推進結構調整。三是引導企業(yè)加強科技創(chuàng)新。四是引導企業(yè)積極穩(wěn)妥推進國際化經營。
黃淑和強調，要扎扎實實做好2013年和第四任期業(yè)績考核工作。各中央企業(yè)要深入貫徹落實新的業(yè)績考核辦法，扎實推進各項工作，務求取得實效。一是切實貫徹落實好新修訂的業(yè)績考核辦法。二是堅定不移地推進經濟增加值考核。三是努力在董事會考核和對標考核上取得新突破。四是認真做好考核目標上報與結果核定工作。
會議期間，中央企業(yè)開展了交流，中國黃金集團、華潤集團作了大會發(fā)言，綜合局主要負責同志對貫徹落實新修訂的業(yè)績考核辦法作了具體布置。中央企業(yè)主管業(yè)績考核工作的負責人、相關部門負責人和委內各廳局相關負責人出席會議。
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