3月20日，管理局系統(tǒng)2011年領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核及民主生活會情況通報會在京召開。國資委黨委委員、副秘書長、管理局黨委書記杜淵泉同志出席了會議并作重要講話。
杜淵泉在講話中通報了管理局系統(tǒng)2011年領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核況及民主生活會情況，對全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得的成績給予了充分肯定。他指出，2011年度21個單位所有班子成員民主測評結(jié)果均在稱職等次以上，優(yōu)秀率再創(chuàng)歷史最好水平。管理局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果逐年提升，其主要原因體現(xiàn)在兩個方面：一方面，委黨委和管理局黨委始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為各項工作的重中之重，堅持正確的用人導(dǎo)向，不斷加大領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備力度，堅持通盤考慮、合理布局，促進人崗相宜，積極推動系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子成員交流任職，并采取組織推薦考察和競爭上崗等方式調(diào)整配備了一批優(yōu)秀中青年領(lǐng)導(dǎo)干部，進一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，領(lǐng)導(dǎo)班子“領(lǐng)頭雁”作用得到進一步發(fā)揮。另一方面，堅持不懈地開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子堅持圍繞中心，服務(wù)大局，講團結(jié)、干事業(yè)、謀發(fā)展，以深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動為重要載體，堅持加強理論武裝，促進領(lǐng)導(dǎo)班子在思想觀念上與時俱進；堅持加強作風(fēng)建設(shè)，促進領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)上形象優(yōu)良；堅持加強民主集中制，促進領(lǐng)導(dǎo)班子在工作上團結(jié)和諧；堅持加強能力建設(shè)，促進領(lǐng)導(dǎo)班子在單位改革發(fā)展上積極有為。通過努力，全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)進一步加強，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)得到進一步改進，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力進一步提升，廣大黨員干部的大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識明顯增強，全系統(tǒng)“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍進一步形成，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的滿意度也逐年大幅提升。
杜淵泉指出，從年度考核民主測評結(jié)果看，雖然測評優(yōu)秀率比往年普遍有較大提高，但也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子在工作作風(fēng)、選人用人、解決復(fù)雜問題等方面測評分值相對較低；有的領(lǐng)導(dǎo)干部在駕馭全局、抓班子帶隊伍、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、注重長遠建設(shè)等方面，群眾滿意度不夠高；有的領(lǐng)導(dǎo)干部對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺乏激情，還存在作風(fēng)不實、落實不力的問題，自身要求不夠嚴格，在精神狀態(tài)和工作投入以及廉潔自律等方面，群眾打分也不高，這說明我們在這些方面與職工群眾的愿望還存在一定差距。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要認真對待年度考核的結(jié)果，結(jié)合開展“管理提升活動”，全面分析自身建設(shè)的實際狀況，采取針對性措施，切實解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中存在的突出問題。特別是民主測評結(jié)果不夠好、不夠理想的同志，要認真查找不足和差距，進一步增強事業(yè)心、責(zé)任感，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作水平，力爭取得好成績。
在通報民主生活會情況時，杜淵泉強調(diào)，民主生活會就像一面鏡子，可以折射出一把手駕馭和把握全局的能力，可以全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人的黨性修養(yǎng)和素質(zhì)，可以直觀感受班子內(nèi)部的民主風(fēng)氣和團結(jié)狀況。他要求，全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子不僅要把領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會作為班子成員很好的學(xué)習(xí)交流機會，更重要的是把民主生活會開成提升思想境界、提高管理能力、提倡團結(jié)和諧理念、促進問題解決的促進會。
杜淵泉指出，當(dāng)前，管理局系統(tǒng)已經(jīng)進入了一個加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，對于全系統(tǒng)深入開展管理提升活動，全面做好離退休干部服務(wù)和機關(guān)服務(wù)管理工作，為“國資大家庭”建設(shè)提供有力保障，具有十分重要的意義。他強調(diào)，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)要在五個方面下功夫，一要在勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用上下功夫，二要在為民服務(wù)、密切聯(lián)系群眾上下功夫，三要在發(fā)揚民主、充分發(fā)揮班子整體功能上下功夫，四是在強化責(zé)任、狠抓工作落實上下功夫，五是在嚴格自律、廉潔從政上下功夫。
杜淵泉要求，全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，要把抓班子、帶隊伍作為一項重要職責(zé)，進一步加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的成效體現(xiàn)到推動發(fā)展上來，為促進全系統(tǒng)各項工作上臺階、上水平提供堅強的組織保證。
會議還組織觀看了《領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做到七個正確對待》專題教育片。管理局局長張文宏同志主持會議，人事局、直屬機關(guān)黨委、紀委（監(jiān)察局）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席會議。管理局和21個單位領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，管理局各辦公室主任共100余人參加了會議。
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